智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》。快报显示，2023年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升。与此同时，国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，为生物医药产业带来良好发展前景。
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从就业景气度看，2023年二季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主。
线下消费、新能源领域持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速前三
从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。消费复苏仍在延续，线下实体经济活跃度提升，生活性服务业恢复明显。同时，响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。
线下服务储才势头明显，旅游服务、会展会务岗位需求旺盛
从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。在旅游服务职业中，旅游顾问、旅游策划师等攻略型细分职业，以及讲解员、导游等陪伴型细分职业的增势较好。
餐饮服务、健康/美容也以32.9%、31.7%的同比增速进入前列。餐饮服务职业中，为了满足人们多元化的“舌尖”需求，厨师、咖啡师、茶艺师、面点师等不同美食技术工种需求均有较高增速。健康/美容职业中，响应消费者对容貌、身材到指尖的全方位呵护需求，美容师、按摩师、美甲师、发型师、美体师、营养师等细分职业均有增长。
此外，节能/能源工程师、客货运司机/乘务、零售百货等岗位继一季度后，再度入围二季度增速榜。疫情后国内外交通往来更便利，留学辅导、语言培训等岗位也有较快增长。
约2成受访者在灵活就业，5成准备灵活就业
近年来，自媒体、网络直播等灵活就业方式逐渐成为趋势，作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。智联招聘二季度的调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。
知识服务类工作是灵活就业首选，AI成灵活就业新方向
曾经灵活就业一度被认为仅仅是“打零工”，而随着数字化经济、新业态的发展，灵活就业的内涵和外延不断被改写，工作方式也更加多元化。调研数据显示，知识服务类是职场人从事灵活就业工作的首选方式，占比30.8%。他们希望运用独有的行业知识，在输出知识的同时实现价值。其次是电商平台、自媒体、直播，占比分别为30.3%、29.3%、24.8%。值得关注的是，AI训练师等AI相关职业也有13.9%的占比，成为灵活就业的新方向。作为前沿技术的AI，被越来越多人掌握，成为解锁灵活就业的新通路。
00后灵活就业首选自媒体，80后更热衷做电商
进一步来看，职场人对不同灵活就业方式的倾向因年龄不同而有所区别。00后首选自媒体。在已经或准备从事灵活就业的00后中，49.1%愿意从事自媒体工作，占比最高，也高于80后的26.4%，90后的24.4%，95后的27%。生于数字化时代的00后，从小就接触自媒体，对这种媒介形态更熟悉和擅长，因此也更愿意从事自媒体工作。
