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大众网·海报新闻记者 杨潇潇 实习记者 卢立洋 聊城报道
4月3日上午，聊城市人民政府新闻办召开“青年兴聊”工程主题系列发布会——就业创业专场。会上，市国资委党委委员、副主任李树新对市国资委在扩大青年就业岗位方面如何发挥作用进行了介绍。
李树新介绍，为进一步发挥国有企业就业引领作用，扎实做好青年就业工作，市国资委通过“挖岗位、搭平台、提能力”统筹指导市属企业积极开发就业岗位、优化就业服务，坚定扛起政治责任、经济责任和社会责任，以实际行动为吸引聚集广大青年来聊留聊就业贡献国资国企力量。
深挖岗位需求，扩大招聘规模。在市属企业年度工资总额预算的前提下，按照“挖潜增需、稳中有升”的工作思路，市国资委将统筹指导市属企业进一步挖潜腾岗、统筹扩容，积极拓展企业青年岗位需求。今年，市属企业将拿出60%以上的岗位面向青年招聘，并将工作成效纳入企业全面从严治党主体责任考核、企业高质量发展综合考核等指标体系。
搭建综合平台，拓宽招聘渠道。积极搭建市属企业和求职者之间的交流平台，组织开展线上线下招聘活动。通过人才聊城、大众网等平台，多渠道发布市属企业线上招聘信息，开展“名校人才直通车”等活动，组织市属国企招聘进校园。引进一批创新意识强烈、思维方式灵活、专业技术过硬的“潜力股”优秀青年，不断优化市属企业人员构成，为企业注入新鲜活力，增强核心竞争力，更好地服务于聊城市国资国企改革发展。
开拓见习岗位，提升就业能力。根据工作需要，探索推进就业见习岗位募集计划，鼓励各市属企业积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，发挥青年所学所长，在实践中锤炼技能本领，不断提升就业竞争力，推动高校毕业生等更多青年积累经验、及早就业。
